Muitos trabalhadores saem de um emprego sem saber que deixaram de receber valores importantes. Isso acontece porque nem sempre a empresa calcula corretamente tudo o que é devido, e o funcionário, sem conhecer seus direitos, acaba não reclamando.
Os problemas mais comuns na hora do desligamento
Fique atento a essas situações, pois elas podem representar valores importantes que ficaram para trás:
- Horas extras trabalhadas e nunca pagas
- Verbas rescisórias incompletas , como aviso prévio, férias e décimo terceiro
- Acúmulo de função sem o pagamento correspondente
- Assédio moral no ambiente de trabalho, que também gera direito a indenização
A Justiça do Trabalho existe para corrigir isso
Esses direitos podem e devem ser cobrados. A Justiça do Trabalho existe justamente para corrigir esse tipo de situação, garantindo que o trabalhador receba tudo aquilo que lhe é devido por lei.
Atenção ao prazo
É importante saber que existe um prazo de até dois anos após o fim do contrato de trabalho para reivindicar esses direitos, considerando os últimos cinco anos de trabalho . Por isso, se você saiu de um emprego recentemente, vale muito a pena verificar se tudo foi pago corretamente.
Não deixe o prazo passar
Não deixe o tempo passar e perca a chance de reivindicar o que é seu por direito.
